رخصت المديرية العامة للوظيفة العمومية، للمؤسسات والإدارات العمومية، عدم التقيد بالآجال القانونية لعمليات المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية بعنوان سنة 2021.
ووجهت المديرية العامة للوظيف العمومية، إرسالية رقم 127 المؤرخة في 26 جانفي 2022 بخصوص آجال استكمال المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، للأمناء العامين للوزارات والولاة ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية، جاء فيها “أنه بالنظر للظروف الصحية الاستثنائية التي تمر بها البلاد وانسجاما مع الإجراءات الاحترازية والوقائية المقررة في هذا المجال من قبل السلطات العمومية منها تأجيل الأنشطة المبرمجة من قبل المؤسسات والإدارات العمومية المركزية والمحلية، ما يصعب من استكمال عمليات التوظيف والترقية التي شرع في تنظيمها في الآجال المقرر في المادة 17 من المرسوم التنفيذي رقم 12/194 المؤرخ في25 أفريل 2012 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها وفي القرار المؤرخ في 7 أفريل 2008 المحدد لتشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان، فإنه يرخص بعدم التقيد بصفة استثنائية بالآجال القانونية لاستكمال عمليات التوظيف والترقية. تجدر الإشارة، أنه كانت حددت المديرية العامة للوظيفة العمومية، مهلة 4 أشهر من أجل استكمال تنظيم هذه المسابقات والامتحانات ابتداء من تاريخ الحصول على رأي المطابقة لمصالحها، مع العلم أنه بالإمكان تمديد هذا الأجل بشهر واحد عند الاقتضاء بموجب مقرر من الوزير الوصي على المؤسسة أو الإدارة المعنية.
سامي سعد
