قررت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، تمديد آجال إيداع التمثيل النقابي إلى غاية 30 أفريل 2022.
وفي بيان بخصوص تمثيلية المنظمات النقابية للعمال الأجراء وللمستخدمين المسجلة، أشارت فيه وزارة العمل، أنه تبعا للطلبات الواردة من عدة منظمات نقابية للعمال الأجراء والمستخدمين المتعلقة بالصعوبات التقنية التي تتلقاها في ملء المعلومات المطلوبة حول العناصر التي تسمح بتقدير تمثيليتها من خلال المنصة الرقمية الجديدة التي شرع العمل بها في أول جانفي 2022، فإن وزارة العمل والتشغيل تأخذ بعين الاعتبار الصعوبات التقنية المثارة وكذا التوقيت في استخراج كلمة السر للولوج للمنصة الجديدة، بالإضافة إلى عدم التأقلم في استعمال هذا النظام المعلوماتي الجديد الذي دخل حيز التنفيذ بموجب المنشور رقم 02 المؤرخ في 18 ديسمبر 2021 المعدل والمتمم للمنشور رقم 09 المؤرخ في 19 ماي 1997 والمتعلق بتمثيلية المنظمات النقابية. وعليه أنهت وزارة العمل إلى علم المنظمات النقابية للعمال الأجراء وللمستخدمين، أن أجل غلق هذه العملية التي كانت محددة سابقا إلى غاية 31 مارس 2022 قد تم تمديدها إلى غاية 30 أفريل 2022، وأن النقابات العمالية التي لا تبلغ بالعناصر التي تسمح بتقدير تمثيليتها النقابية في الآجال المحددة يمكن اعتبارها غير تمثيلية وهذا في إطار ضبط قائمة المخرطين في المنظمات النقابية للعمال ولأرباب العمل. ووفق المنشور رقم 002 مؤرخ في 16ديسمبر 2021 يعدل ويتمم المنشور رقم 009 المؤرخ في 19ماي 1997 والمتعلق بتمثيلية المنظمات النقابية، وهذا قصد إبراز النقابات الفاعلة في مختلف قطاعات الوظيف العمومي والاقتصادي وتكريس الشفافية فان الوزارة تلزم بضرورة أن تكون تمثيلية المنظمة النقابية عندما تكون مكونة منذ 6 أشهر على الأقل تضم 20 بالمائة من إجمالي العمال الأجراء الذين تغطيهم قوانينها الأساسية والمنظمة النقابية التي لها تمثيل على الأقل 20 بالمائة داخل لجنة المشاركة عندما تكون هذه الأخيرة موجودة داخل المنظمة المستخدمة.
سامي سعد
