ستة أشهر من التدريب العملي والنظري لضمان تأهيل الموظفين في مختلف الرتب

قطاع التربية يشهد إصلاحا مهما لمسارات التكوين قبل وبعد الإدماج

قطاع التربية يشهد إصلاحا مهما لمسارات التكوين قبل وبعد الإدماج

شهد قطاع التربية الوطنية، صدور ثلاثة قرارات حكومية مهمة تتعلق بتنظيم مسارات التكوين قبل وبعد الإدماج في بعض الرتب، وذلك وفق ما جاء في العدد 79 من الجريدة الرسمية المؤرخ في 27 نوفمبر 2025.

وحملت الجريدة قراراً وزارياً مشتركاً مؤرخاً في 26 أكتوبر 2025 يحدد كيفيات تنظيم التكوين قبل الإدماج في بعض الرتب المنتمية للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، مدته، ومحتوى برامجه، كما تضمن العدد ذاته قراراً وزارياً مشتركاً مؤرخاً في 26 أكتوبر 2025 ينظم التكوين بعد الإدماج في بعض الرتب المنتمية للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، بالإضافة إلى قرار مؤرخ في 10 نوفمبر 2025 يعدل القرار المؤرخ في 27 مارس 2025 والمتعلق بتعيين أعضاء اللجنة القطاعية للصفقات العمومية لوزارة التربية الوطنية. برنامج التكوين قبل الإدماج، شمل رتب الأساتذة في جميع الأطوار، من قسم أول وقسم ثان وأستاذ مميز في التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي. وقد تم تحديد مدة التكوين لهذه الرتب بستة أشهر، ويتضمن البرنامج 80 ساعة من الدروس النظرية، اختبارات كتابية، وتقرير نهاية التكوين. أما مفتشو التعليم الابتدائي في تخصص التغذية المدرسية، فقد خصص لهم تكوين قبل الإدماج مدته عشرة أشهر، بمجموع 350 ساعة، موزعة على 11 مقياساً، بالإضافة إلى تربص تطبيقي لمدة شهرين. كما شمل برنامج التكوين مفتشي التوجيه والإرشاد المهني والمدرسي بالمتوسطات، بنفس المدة والحجم الساعي والتربص التطبيقي. وفي ما يخص مستشاري التغذية المدرسية، فقد بلغت مدة التكوين قبل الإدماج خمسة أشهر، بمجموع 80 ساعة موزعة على خمسة مقاييس، مع تربص تطبيقي لمدة شهر واحد. وبرنامج التكوين قبل الإدماج شمل أيضاً رتب النظار في جميع الأطوار. فقد حددت مدة التكوين لناظر التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي خمسة أشهر، بمجموع 80 ساعة موزعة على خمسة مقاييس، مع شهر واحد للتربص التطبيقي. وتؤكد هذه القرارات على أهمية تنظيم التكوين بشكل دقيق، سواء قبل الإدماج أو بعده، وتحديد مدد التكوين والحجم الساعي والمقاييس المطلوبة لكل رتبة، لضمان تأهيل فعلي للموظفين قبل استلام مهامهم في الرتب الجديدة أو بعد إدماجهم في المناصب المستحدثة.

سامي سعد