لي الشرف العظيم أن أتوجه الى سيادتكم الموقرة باعتباركم المسؤول الأول عن المديرية العامة للوظيفة العمومية للنظر في قضيتي المتمثلة في خرق المسؤولين بالمؤسسة التي أعمل بها لقوانين الوظيفة العمومية خاصة لما جاء في المرسوم التنفيذي 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006، حيث أن الموظف له واجبات وحقوق مقابل المهام التي يؤديها منها الترقية في الرتبة، حيث انا مؤهلة للحصول على ترقية إلى رتبة أعلى وكل الشروط المطلوبة في هذه الترقية متوفرة في شخصي منها سنوات الاقدمية في الرتبة الحالية والمقدرة بـ 10 سنوات وتوفير منصب شاغر لرتبة الترقية إلى جانب التسجيل في قائمة التأهيل.
لكن المسؤول الأول عن مؤسستنا يرفض ترقية الموظفين ويطبق القانون كما يريد ولا أحد ينصف الموظف الذي يجتهد دائما في أداء مهامه وتشريف مؤسسته.
وقد تقدمت بطعن إلى مسؤولي المباشر وبدوره قال لي هذا الامر لا يمكنني التدخل فيه لأن المسؤول الأول عن المؤسسة وحده من خول له القانون السلطة التقديرية في التعيين والترقية، لكن هذا المسؤول الذي له هذه السلطة يرفض ذلك، وهذا بحذ ذاته خرق للقانون وتحطيم لمعنويات الموظف الذي يجتهد في كل مرة للقيام بواجباته المهنية على أكمل وجه.
ولذا أناشدكم سيدي المدير العام للتدخل لدى المعنيين بالأمر لإنصافي ومنحي حقي في الترقية حسب ما تقتضيه قوانين الوظيف العمومي. كما أحيطكم علما انني راسلتكم منذ أكثر من شهر بخصوص هذا المشكل وما زلت لحد الآن لم اتلق أي رد من طرفكم.
وفي الاخير، تقبلوا مني فائق عبارات التقدير والاحترام.
المعنية بالأمر: ح.ع.ق
ولاية الجزائر.
