فندت أي عجز في عدد المؤطرين على مستوى مدارس الوطن، بن غبريط:”العطل المرضية وراء بقاء التلاميذ دون أساتذة”

فندت أي عجز في عدد المؤطرين على مستوى مدارس الوطن، بن غبريط:”العطل المرضية وراء بقاء التلاميذ دون أساتذة”

فندت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريط، تسجيل عجز في الأساتذة على المستوى الوطني، وشددت عدم وجود شغور في التأطير البيداغوجي، مشيرة إلى أن الإشكال الذي يواجهه قطاعها هو غياب الأساتذة لفترة لا تزيد عن أسبوعين باللجوء إلى العطل المرضية.

وقالت المسؤولة الأولى لقطاع التربية في ردها على سؤال نائب بالمجلس الأمة حول عدم استقرار الأساتذة ونقص التأطير الإداري، أنه “لا يوجد شغور في التأطير البيداغوجي” وأن الإشكال الذي يواجهه قطاعها يتمثل “في غياب الأساتذة لفترة لا تزيد عن أسبوعين وذلك باللجوء إلى العطل المرضية”، موضحة أن وزارة التربية الوطنية “لا يمكنها، وفقا للتنظيم المعمول به، وضع أستاذ آخر في مكانه”.

وأشارت الوزيرة في هذا الصدد إلى أن عدم استقرار الأساتذة يسجل في حالة غيابهم لفترة قصيرة على غرار المرض أو الأمومة أو لفترة طويلة في حالة الانتداب أو الاستقالة ويكون أيضا بسبب الوفاة، مؤكدة أن مثل وضعيات الحالة الثانية (الانتداب أو الاستقالة…) يتم معالجتها باستمرار، عن طريق الاستخلاف والتعاقد، مذكرة أن اللجوء، هذه السنة، إلى النظام الرقمي للتوظيف سمح للوزارة شغل كل المناصب المحررة وضمان استمرارية التمدرس.

وأكدت بن غبريط في ذات السياق أنه “بفضل استغلال الأرضية الرقمية للتوظيف والرخصة الاستثنائية التي منحتها لنا الوظيفة العمومية، لاستغلال القوائم الاحتياطية، للمترشحين الناجحين في مسابقة توظيف الأساتذة، استطعنا أن نوظف 64.000 أستاذ كما تمكنا من تقليص، إلى حد كبير، عدد الأساتذة المتعاقدين في القطاع، الذي بلغ ما يقارب 5000 متعاقد هذه السنة، بعد أن كان في حدود 40.000 خلال السنوات الأخيرة”.

وأبرزت الوزيرة في هذا الإطار أهمية النظام الآلي الذي سمح -على حد قولها- بمعالجة مشكل انقطاع الدراسة والاستغلال الأمثل للتأطير المتوفر في مختلف الولايات وترشيد النفقات العمومية، من خلال منح إمكانية دخول الأرضية الرقمية لكل من مدير التربية والإدارة المركزية والمفتشيات الولائية للوظيف العمومي.

ولدى تطرقها لشق التأطير الإداري، ذكرت ذات المسؤولة أن سبب وجود مناصب مفتوحة للترقية لرتبة مدير مؤسسة تعليمية راجع لحصول عدد قليل فقط من المترشحين على معدل الامتحان المهني.