في إطار مقاربة استشرافية تهدف إلى تعزيز الحوكمة وترسيخ التخطيط الاستراتيجي داخل المؤسسة، باشرت شركة سيال عرض وتعميم خطة عملها متوسطة المدى (2026–2028)، باعتبارها أداة محورية لتوحيد الرؤية، ورفع جاهزية الموارد البشرية، ومواجهة التحديات الاقتصادية والتقنية المرتقبة، بما يضمن استدامة الخدمة العمومية وتحسين أدائها على المستويين التنظيمي والميداني.
احتضنت دار الشباب بتيبازة، ملتقى لتعميم وتفعيل خطة العمل متوسطة المدى (2026-2028)، تحت إشراف المدير العام لشركة سيال، محمد رضا بوداب، وبحضور نائب المدير العام أمين حمادن، الأمين العام لنقابة المؤسسة، خالد مهيز، رئيس لجنة المشاركة محمد محفوظية، والمدراء أعضاء لجنة المديرية العامة، إضافة إلى إطارات وعمال مديرية سيال تيبازة. يأتي هذا الملتقى في إطار الرؤية الاستشرافية للسيد المدير العام لتعميم المخطط على جميع إطارات المؤسسة، وقد كان لولاية تيبازة الشرف في احتضان أول ملتقى. وقد تم التطرق إلى خطة العمل متوسطة المدى 2026-2028 والرهانات والتحديات الاقتصادية وكذا المشاريع المدرجة ضمن ميزانية الولاية. كما تم فتح عدة فضاءات للنقاش البناء، تناولت المحاور التالية: الصحة والسلامة المهنية، تحصيل الديون، المياه غير المفوترة، جودة المياه والتكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي. وفي الختام، دعا المدير العام إلى ضمان استمرارية الخدمة العمومية للمياه والتطهير والعمل على تحصيل الديون لضمان الاتزان المالي للمؤسسة والتركيز على الرقمنة باعتبارها إلزامية وحتمية بحتة مؤكدا على أهمية تظافر جهود الجميع لتعزيز جودة الخدمة العمومية، الاستجابة لانشغالات المواطنين، تحسين الأداء الميداني، وتعزيز التنسيق بين المصالح لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
سامي سعد
