أعلنت الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية، عن تنظيم اجتماعًا تشاوريًا برئاسة المدير العام عاج بوعوني، وبحضور ممثلي الشريك الاجتماعي، ممثلين في الأمين العام للنقابة يخلف عبد القادر، ورئيس لجنة المشاركة السيد صويلح رياض، إلى جانب الإطارات المركزية، في أجواء طبعتها روح المسؤولية والانفتاح على مختلف الانشغالات المطروحة، وفي إطار تجسيد التوجيهات الاستراتيجية الرامية إلى ترقية الحوار الاجتماعي وترسيخ مبادئ الحوكمة التشاركية.
وقد شكّل هذا اللقاء، فضاءً لتبادل الرؤى حول جملة من القضايا المهنية والاجتماعية التي تخص عمال المؤسسة، حيث تم التأكيد على أهمية اعتماد مقاربات عملية وواقعية من شأنها تحسين ظروف العمل وتعزيز الاستقرار داخل الشركة، مع تثمين المبادرة التي اعتبرها الشريك الاجتماعي خطوة إيجابية تعكس إرادة فعلية في تعزيز قنوات التواصل وترسيخ الثقة بين مختلف الأطراف. وتطرقت الأشغال إلى وضعية الخدمات الاجتماعية، لاسيما ما يتعلق بآليات منح القروض المسترجعة لفائدة العمال المستفيدين من برنامج “عدل”، حيث تم التأكيد على ضرورة التكفل السريع بالملفات المطروحة، مع الالتزام الصارم بالإجراءات التنظيمية المعمول بها، بما يضمن الشفافية والنجاعة في التسيير. كما تم التوقف عند التحضيرات الجارية لموسم الاصطياف، من خلال عرض برنامج عمل يهدف إلى تسريع وتيرة إعادة تأهيل مراكز الراحة التابعة للشركة، قصد ضمان جاهزيتها واستقبال العمال في أفضل الظروف الممكنة خلال الفترة المقبلة. وفي الجانب المهني، تم إقرار وضع إطار مؤسساتي دائم من خلال تنصيب لجنة وطنية تتكفل بدراسة ملفات العمال المفصولين وملفات المسار المهني، وفق مقاربة قانونية منصفة تضمن معالجة موضوعية وشفافة لمختلف الحالات. أما في ما يخص الجانب التفاوضي، فقد تقرر إعادة تفعيل لجنة المفاوضات الخاصة بمراجعة الاتفاقية الجماعية، وفق رزنامة عمل دورية، على أن يُخصص أول اجتماع لدراسة مشروع الاتفاق الجماعي المتعلق بالزيادة في الأجور المقررة لفائدة عمال الشركة، في سياق تعزيز الحوار الاجتماعي وتحسين القدرة الشرائية. كما تم الاتفاق على مباشرة عملية مراجعة وتحيين النظام الداخلي للشركة بما يتماشى مع النصوص القانونية والتنظيمية السارية، إلى جانب تفعيل مختلف اللجان المركزية والجهوية المعنية بالنظافة والأمن وتحسين ظروف العمل، مع اعتماد آليات متابعة منتظمة لضمان تحقيق الأهداف المسطرة.
ربيعة. ت
