أعلنت، الأربعاء، مؤسسة بريد الجزائر عن تسوية وضعية نحو 5600 عامل متعاقد موزعين على المستوى الوطني وذلك تطبيقا للوائح مجلس الإدارة.
وبحسب بيان لبريد الجزائر، فإنه جاءت هذه العملية “تطبيقا للائحة مجلس الإدارة في دورته الاستثنائية المنعقدة في 23 جويلية المنصرم والذي يقضي بالإدماج التدريجي للعمال ذوي عقود العمل المؤقتة سواء في إطار العمل المدعم CTA أو عقود جهاز المساعدة على الإدماج DAIP، حيث استفاد 641 عامل في 2017 في إطار عقود جهاز المساعدة على الإدماج المهني من عقود عمل مدعم، إضافة إلى استفادة 632 عامل في إطار عقود العمل المدعم من عقود عمل غير محددة المدة”.
وأكد البيان ذاته أنه شرع بريد الجزائري في “إطار البرنامج المسطر لسنة 2018، في استكمال عملية الإدماج التدريجي للعمال المتواجدين في وضعية التوظيف المؤقت، وذلك بإدراج حصة ثانية تتمثل في تحويل 584 عقد عمل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني إلى عقود عمل مدعمة وما يعادل تحويل 502 عقد عمل في إطار العمل المدعم إلى عقود عمل غير محددة المدة”.
وتتواصل هذه العملية إلى غاية تسوية وضعية كل الموظفين المؤقتين، أي بمجموع 3225 عامل في وضعية توظيف مؤقت بالصيغتين، في أفاق سنة 2019 بحيث تراعي عملية الإدماج التدريجي لهذه الفئة من العمال، أولويات تترتب وفق معايير الأقدمية، الوضع العائلي والسن وكذا السوابق التأديبية.
