أعلنت الوزارة عن تنظيم مسابقة مهنية داخلية واسعة النطاق، تندرج ضمن استراتيجية ترقية الكفاءات وتحفيز الموظفين على تطوير مسارهم المهني، بما ينعكس إيجابًا على الأداء الإداري والبيداغوجي.
وتشمل هذه العملية فتح 8704 منصبًا ماليًا للالتحاق بمختلف الرتب الإدارية التابعة للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، وفق القوانين والتنظيمات المعمول بها. وحددت الوزارة الفترة الممتدة من 7 إلى 31 ماي 2026 لإيداع طلبات الترشح، على أن تُجرى الامتحانات يوم 11 جويلية 2026، في رزنامة دقيقة تعكس حرص الوصاية على التنظيم المحكم للعملية. وأكدت أن كافة المراحل، من التسجيل إلى إعلان النتائج، ستتم حصريًا عبر المنصة الرقمية الرسمية، في خطوة تعزز الشفافية وتضمن تكافؤ الفرص بين جميع المترشحين. ويأتي اعتماد الرقمنة الشاملة في تسيير هذه المسابقات كجزء من رؤية أوسع لتحديث الإدارة التربوية وتقليص التعقيدات البيروقراطية، بما يسمح بتسريع الإجراءات وتحسين جودة الخدمة العمومية، إلى جانب ترسيخ مبادئ النزاهة والوضوح في مختلف مراحل التوظيف والترقية.
تفاصيل المناصب المالية في مختلف الرتب الإدارية
وشملت العملية فتح عدد معتبر من المناصب المالية في مختلف الرتب الإدارية والتربوية، حيث تم تخصيص 1135 منصبًا لناظر التعليم الابتدائي، و335 منصبًا لناظر التعليم المتوسط، و417 منصبًا لناظر التعليم الثانوي. كما تم فتح 1850 منصبًا لمديري المدارس الابتدائية، و778 منصبًا لمديري المتوسطات، و358 منصبًا لمديري الثانويات، في خطوة تهدف إلى تعزيز التأطير الإداري وضمان السير الحسن للمؤسسات التربوية. وشمل التوزيع أيضًا مناصب مهمة في أسلاك الحياة المدرسية، حيث تم تخصيص 1784 منصبًا لمشرف عام للتربية، و358 منصبًا لمشرف رئيسي للتربية، إلى جانب 177 منصبًا لمستشار رئيس للتربية. وفي مجال التوجيه والإرشاد، تم فتح 70 منصبًا لمستشار رئيسي و5 مناصب لمستشار رئيس، دعمًا لدور المرافقة النفسية والتربوية للتلاميذ. كما استفادت أسلاك المخابر من حصتها، من خلال 136 منصبًا لملحق رئيس بالمخابر و35 منصبًا لملحق مشرف، في إطار تحسين ظروف العمل البيداغوجي داخل المؤسسات. وفيما يتعلق بالتسيير المالي، تم تخصيص 259 منصبًا لمقتصد، و115 منصبًا لمقتصد رئيسي، إضافة إلى 91 منصبًا لنائب مقتصد و158 منصبًا لنائب مقتصد مسير، بما يعزز الرقابة المالية وحسن تسيير الموارد. أما في مجال التفتيش، فقد تم فتح 265 منصبًا لمفتشي التعليم الابتدائي (تخصص مواد)، و183 منصبًا لمفتشي التعليم المتوسط، و31 منصبًا لمفتشي التعليم الثانوي، إلى جانب مناصب أخرى متخصصة في الإدارة والتسيير المالي والتوجيه، بما يضمن تحسين جودة التأطير والمرافقة البيداغوجية.
مسابقة خارجية للالتحاق بنفس الرتب الإدارية لسد احتياجات القطاع
وأشار البيان، إلى أن بعض الرتب ستستفيد من تحويل تلقائي للمناصب المالية، على غرار مشرفي التربية وأعوان المخابر والمساعدين الرئيسيين للمصالح الاقتصادية، في إطار تسوية الوضعيات.
وأمرت الوزارة مديريات التربية إشعار المترشحين المقبولين بقرار قبولهم لإجراء الامتحان المهني، وكذا إشعار المترشحين غير المقبولين برفض ترشحهم، مصحوبا بسبب الرفض. كما يمكن للمترشحين غير المقبولين، ووفقا لأحكام المادة 16 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المذكور اعلاه، تقديم طعن الكتروني عبر حساباتهم على المنصة الرقمية المخصصة لهذا الغرض، على أن يتولى رئيس المصلحة عبر حسابه على الأرضية الرقمية لوزارة التربية الوطنية دراسة هذه الطعون والبت فيها، مع تبليغ المعنيين قبل 02 جويلية 2026، أي خمسة (05) أيام عمل قبل تاريخ إجراء الامتحان المهني. وفي سياق متصل، كشفت الوزارة عن عزمها تنظيم مسابقة خارجية للالتحاق بنفس الرتب الإدارية، بهدف سد احتياجات القطاع وضمان استمرارية الأداء داخل المؤسسات التربوية. وأوضحت أن تفاصيل هذه المسابقة، من حيث الشروط وتاريخ الإجراء، سيتم الإعلان عنها لاحقًا. ويعكس هذا التوجه إرادة واضحة لدى وزارة التربية الوطنية لإعادة هيكلة منظومة التسيير الإداري، من خلال الاستثمار في الكفاءات وتبني أدوات حديثة في التوظيف، بما يعزز استقرار المؤسسات التربوية ويرفع من مردوديتها، في أفق بناء مدرسة أكثر فعالية واستجابة لمتطلبات المرحلة المقبلة.
ربيعة. ت
